社長の思った通りに人が動いてくれたら、もっとラクに商売ができることでしょう。
ところが現実には、人（人財）がいない、労使トラブルが発生する、などの理由で思い描いたような経営ができず、皆さん悔しい思いをしています。
「一体どうしたら状況が改善されるのだろう？」そのような会社をサポートしています。
総務・人事の担当者は、意欲が高い人の採用にエネルギー投入したり、社長の考える方向に社員を導いたりしていただくのが本来のお仕事です。
ところが多くの場合、こまごまとした作業に追われているため、もどかしい思いをしています。
任せるところは専門家に任せ、本来のお仕事に力を注いでいただくのがよろしいでしょう。
顧問契約することで、労使トラブルを未然に防ぐことができ、かつ、本来の仕事に力を注ぐことが可能となります。